반응형 부당해고 기준1 부당해고 기준 | 이걸 모르면 ‘억울해도 진다’ “이게 정말 부당해고인가요?”“회사에서 마음대로 자를 수 있는 거 아닌가요?”“버티면 손해고, 싸우면 블랙리스트 오르는 거 아닌가요?” 해고를 당한 대부분의 사람들은 억울함보다 먼저 불안을 느낍니다.그리고 그 불안의 핵심에는 단 하나의 질문이 있습니다. “이 해고, 법적으로 문제 있는 거 맞아?” 놀랍게도 부당해고 사건의 절반 이상은 기준을 몰라서 스스로 포기합니다.회사 말만 듣고, 주변 조언만 믿고, “어차피 안 될 것 같다”는 생각으로 말이죠. 하지만 현실은 다릅니다.부당해고는 ‘느낌’이 아니라 ‘기준’의 문제입니다.그리고 그 기준을 정확히 알면, 회사보다 근로자가 유리해지는 순간이 반드시 옵니다. 부당해고란 무엇인가? (기본부터 정리)근로기준법 제23조는 이렇게 말합니다. “사용자는 정당한 이유 .. 2026. 1. 4. 이전 1 다음 반응형
